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发挥党建作用  服务企业发展

-博安交通科技有限公司党支部先进事迹材料

  编辑日期:2017/10/20 15:06:12

    蚌埠市五河博安交通有限公司于2012年4月成立党支部,现有党员4名,目前发展预备党员1名,确定积极分子2名。党支部自成立以来,始终紧扣企业发展脉搏,积极参与生产经营管理与决策,实现党建工作与企业发展深度融合,互利共赢。

    一、实行规范化、制度化管理,推进党的组织建设

    一是建立“推优”制度。推荐表现突出的优秀员工作为培养考察对象,充分了解他们真实情况,提高发展质量,促进了“推优”工作开展。

    二是建立入党积极分子的培养、教育和考察制度,做好发展党员的基础工作。确定两名党员对一名积极分子进行联系,加强指导,每6个月写一份考察记录,并定期向党支部汇报考察情况,要求入党积极分子每季度向支部写一份思想汇报,做到及时了解,及时教育。

    三是坚持理论学习制度。认真执行“三会一课”制度,民主生活会制度等,借助“两学一做”学习教育平台,每月组织全体党员学习党章、党规、习近平系列讲话等重要理论性文件,通过学习提高党员自身素质,使全体党员能够把工作落实到促进企业发展的具体行动上。

    二、围绕经营抓党建,抓好党建促发展

    紧紧围绕企业发展,找准党建工作与企业经营的结合点,不断创新活动内容,使党建工作成为企业聚人心、促发展的助推器。

    一是充分发挥组织作用,利用党员招贤纳士。公司近两年发展迅猛,业务量增长,许多岗位都需要补充力量。党支部冲锋在前,动员全体党员利用多种形式和方法为集团招聘急需专业技术人员,使集团人才结构更加优化。

    二是积极开展争先创优和文化娱乐活动。设立“党员先锋岗”和“党员责任区”,让党员发挥示范和传帮带作用,在开展“双强六好”创建活动中,注重把优秀管理技术骨干发展成党员,把优秀党员培养成业务骨干,形成党员发挥先锋模范作用的良性循环,积极为企业发展凝聚优秀人才。每季度认真组织丰富多彩的文体娱乐活动,如乒乓球、篮球、廉政歌曲进企业演唱等比赛活动,加强了企业精神文明创建,增进广大员工之间的情感交流和思想沟通,促进了家庭、企业和社会的和谐。

    三、维护员工利益,凝聚员工力量

    党支部坚持“维权为先、发展为本、帮扶为重、共建共享”原则,紧紧围绕公司生产经营工作,以维权为重点,以帮扶为纽带,切实履行党支部职能,维护员工和企业双方的合法权益,推动了企业创新发展、和谐发展,充分展示了基层党组织的新作为。

    一是认真做好员工队伍稳定工作。立足于加强正面教育,以抓好稳定工作为根本,立足于解疑释惑和思想疏导,引导员工以理性合法的方式表达正当利益诉求,让员工“能说话、肯说话、说真话、说实话、说心里话”,对员工反映的问题做到不推不拖,能解决的抓紧解决,暂时解决不了的耐心地做好解释工作;妥善处理和解决矛盾,把问题解决在基层,决不把矛盾上交,较好地维护了员工与企业的合法权益。

    二是深化“劳动关系和谐企业”创建活动。始终把建立健全党组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手,形成了由党支部书记任组长,其他各部门齐抓共管,各负其职,协调配合,注重实效共同搞好劳动关系和谐企业创建工作的良好局面。

    四、积极履行社会责任

    企业源自社会,回至社会,集社会力量而生,必置之社会而跃。我们以“耕耘为家乡、奉献在天下”之心回报社会,勇敢地承担起企业社会责任。组织开展了关爱老人活动,并去看望慰问孤残儿童,送去慰问金和药品及日常生活用品,通过开展各项党务活动,充分体现了支部坚强堡垒作用。

 
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