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以党建为引领,打造创新恒远

-安徽省恒远管桩有限公司党支部先进事迹

  编辑日期:2017/10/20 15:06:12

    安徽省恒远管桩有限公司于2008年月成立党支部,现有员工70余人,正式党员5人,支部已收到入党申请书10份,发展新党员2名,确定先进分子1名,积极分子2名,发展对象1名。近年来,公司党支部按照“以党建为引领,打造创新恒远”的工作思路,积极支持和帮助企业发展壮大,引导公司按照现代企业经营制度,规范建立和完善企业管理、科学决策、民主决策及内部管理激励等体制机制;着力发挥党组织和党员先锋模范带头作用,以党建促发展,极大的调动了职工的积极性,企业经济效益逐年增长,职工收入连年递增;根据党的各项经济发展方针政策,围绕公司的经营目标,实施科技创新战略;提升产品质量,精心打造品牌,以优质的产品,优质的服务,良好的信誉赢得消费者青睐。为实现党建工作和企业发展的良性互动。该企业党建的主要做法是:

    一、党建引领企业生产经营。

    为解决党组织活动与生产工作在时间上、党建内容与企业生产经营实际上的矛盾,恒远管桩有限公司党支部在增强“三会一课”的实效性上狠下功夫。首先是改变“三会一课”形式。在时间上变长、散、慢为短、平、快,支部大会和党课、支委会和班子会,人员时间可以统一,内容可以分别进行;在内容上变纯党务为巧融合,贴近本单位生产经营特点,对准焦点、难点,使会议内容与生产经营有机结合;在形式上变单向灌输为多措并举,把“三会一课”的内容与“两学一做”学习教育、实地参观和各类活动结合起来;第二是定期检查“三会一课”的效果。党组织书记每季度检查一次活动记录簿,一看“三会一课”活动的兑现率,二看“三会一课”作用的显效率,三看“三会一课”对生产经营的贡献率,把“三会一课”的效果最终落实到提高党员综合素质、促进生产经营和各项工作任务的完成上。

    二、党建引领人力资源开发。

    一是公司党支部积极发挥培养人才、使用人才、凝聚人才的优势,把不断发展党员、培养党员骨干当作企业最重要的“人才工程”,坚持把党员培养成业务骨干和技术能手,把业务骨干和技术能手培养成党员,把党员中的业务骨干和技术能手培养成中层以上干部。二是充分发挥党组织和党员先锋模范带头作用,党员带头作承诺、当表率,党员承诺上墙公示,设立党员示范岗,划分党员责任区,以身作则,调动身边职工群众的工作积极性。

    三、党建引领企业文化塑造。公司党支部通过“两学一做”学习教育宣讲、专题培训、实地学习等多种方式,围绕促进企业诚信守法经营,推动企业履行社会责任,引导党员职工树立“造福一方百姓,打造百年企业”的宏大目标。企业还邀请教授针对新形势下非公企业如何创新、转型升级进行授课,让全体党员职工对如何打破传统产业在科技创新认识上的误区,对跟上社会发展和生活水平提高的步伐有了新的认识和体会,增强了党员的创新意识,使他们从内心愿意在企业改革创新中发挥作用。

    下一步,公司党支部将在十九大及十九届一中全会的精神引领下,团结合作,持续发挥党建引领,实现企业永续发展,党建更具特色的目标,以优异的业绩向党献礼。

 
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