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乡镇和县直部门党(工)委书记抓基层党建工作述职报告摘要
  编辑日期:2018/2/13 17:30:34
    按照市委统一部署,2月12日上午,县委召开了乡镇和县直部门党(工)委书记抓基层党建述职评议会议。会上,各乡镇党委主要负责同志和县委非公工委、县农委、县水利局、县卫计委党(工)委书记分别就2017年履行抓基层党建工作职责情况进行了述职,现将述职报告摘要公布,接受广大党员群众监督。
 
    一、县委常委、城关镇党委书记  魏献洋
    2017年履行抓基层党建工作职责情况:一是抓落实,强化整改实效。加大落实力度。加大对基层党建各项重点任务的督查力度,对村居干部实行严格的绩效考核并兑现绩效补贴。推进作风建设。镇纪委牵头,定期对村居干部进行教育培训,不定期开展督查,通报、约谈相关人员。完善干部储备。公开招聘40名社区工作人员;按程序配备了96名后备村居干部。二是抓教育,强化政治建设。完善学习制度。制定镇党委中心组学习制度,全年下发学习教育提示单12次,制作学习资料70余份。狠抓专题教育。以“讲重作”专题教育为抓手,系统学习党内相关制度、法规、召开专题民主生活会等。强化理论宣传。组织集中宣讲党的十九大精神70余场。三是抓机制,强化党建合力。强化组织领导。调整党建工作领导小组,定期召开党建工作调度会、例会。强化党建工作联系点制度。制定班子领导、驻村工作队、包村干部、党建指导员“四位一体”的党建工作制度。规范发展党员工作。全年发展党员18人,预备党员转正25人。四是抓载体,强化阵地建设。强化村居活动场所配套设施建设。投入资金190余万元,新建中心村、红旗村、胜淮村、长淮村和吴家嘴社区5个文化广场。成立龙河社区筹备委员会。实现对城区的社区管理全覆盖。打造“两微一端”新媒体平台。建立微信公众号、微信群、先锋网三位一体的新媒体服务平台,发布党建学习宣传信息240余条。
    2018年抓基层党建工作主要措施:一是勤思考勇担当,落实“第一责任人”责任。以党的十九大精神为指导,进一步强化责任担当,充分发挥“一把手”的示范带动作用。二是早谋划细部署,选优配强村居“两委”干部。提前部署村居“两委”换届工作。对现任村居“两委”班子年龄结构、学历结构、男女比例进行摸排。联合综治、纪检部门,对拟任人选的违法、违纪情况全面摸底调查。加强村居“两委”干部管理。制定村居干部队伍建设三年规划和年度计划,坚持“四议两公开”,规范公开办事的程序。严格村居干部考核奖惩。实行年度考核、季度考核相结合,将述职评议结果计入村居干部考核结果。三是抓两头带中间,提升党建工作整体水平。推行党建月例会制度。每月召开一次例会,开展“先进村居帮带后进村居”活动。加快标准化建设进程。实施“一对一结对帮带”(已达标帮带未达标党组织)活动。打造特色党建品牌。把党建工作与中心工作有机融合,培育特色党建品牌。
    二、头铺镇党委书记  孙新运
    2017年履行抓基层党建工作职责情况:一是强化主业意识,清单管理抓党建。一年来召开多次党建工作相关会议,及时协调解决党建工作中存在的责任不实、目标不明、任务不细、落实不力等突出问题。实施党建工作“清单”管理法,对党建重点任务周安排、周通报、周提示。二是树立问题导向,聚焦重点抓党建。牢固树立问题导向,将2016年梳理出的村党组织书记45个问题,列入2017年问题清单并加以督促整改。实行党员是否按时交纳党费、是否按时参加党的组织生活“红黄单提示警示”制度。分类推进“两学一做”学习教育常态化制度化,确保党员集中学习全覆盖。扎实推进基层党组织标准化建设,2017年基层党组织标准化建设达标率56%。认真宣传贯彻落实党的十九大精神,在“头铺党建”官方微信上开辟十九大学习专栏和“十九大学习小课堂”。三是突出优化保障,夯实基础抓党建。通过多种形式,储备高中以上学历青年后备干部40人。严格按照任用程序,及时补充村“两委”干部,及时对履职情况较差、群众反响大的村干部进行教育、整改和调整。落实村“两委”干部报酬待遇增长机制,为在职村干部购买人身意外保险和医疗保险。全力以赴抓党建促脱贫攻坚,增强党建引领扶贫的“内力”、“动力”和“活力”。
    2018年抓基层党建工作主要措施:一是在压实主体责任上持续用力。深刻认识党建服务中心工作的重要作用,认清自己党建第一责任人的身份,定期开展大督查、大调研。落实党委抓基层党建工作责任制,抓好村级述职评议考核。进一步健全完善考核问责机制,以严的纪律、铁的作风推动镇村党员干部履职尽责抓落实。二是在全面从严治党上持续用力。围绕强化基层党组织的政治功能,高质量完成村“两委”换届工作。精心谋划和组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,运用好“红黄单提示警示”等党员教育管理方式,从严执行“三会一课”、党内谈心谈话、民主评议党员等制度。三是在创新党建品牌上持续用力。完善党建职责清单制度,健全绩效考核评价体系。提升党建信息化水平,推进党员学习纪实签到制、“头铺党建”微信公共号、“智慧乡镇”视频系统和远程教育等平台建设。围绕抓党建促脱贫攻坚,创建党员扶贫示范基地。推进“党建+”行动,实施好“我家有党员,大家向我看”项目。
    三、朱顶镇党委书记  丁星灿
    2017年履行抓基层党建工作职责情况:一是履行党建职责,落实主体责任。主持召开党委会议18次,听取党建工作专项汇报13次,开展党建观摩4次。制定朱顶镇党建工作督查办法及督查清单,实现督查全覆盖。党风廉政建设常抓不懈,对违纪违规党员及时处理到位;二是开展学习教育,增强服务能力。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“讲重作”专题教育。开展十九大精神进支部宣讲20余场。开展秸秆禁烧等党员志愿服务活动90余次。举办基层党组织标准化建设培训班,对全镇党务干部进行培训;三是推进重点工作,提高党建水平。推进基层党组织标准化建设,指导各支部制定组织生活计划表。完成软弱涣散村党组织整顿工作。全面消除集体经济“空白村”任务,其中小柳村集体经济年收入达到30余万元。2017年全镇共培养入党积极分子54名,发展预备党员13名;四是提前做好谋划,培养后备干部。建立村级后备干部人才库,储备57名人才。遴选13名素质好、学历高、年纪轻的后备干部作为村党组织负责人等;五是夯实基础保障,巩固党建阵地。村级组织基本运转经费按照每村5-7-9万元标准按时拨付。按月发放村“两委”工资,按季度重点工作制定绩效考核办法。为村“两委”购买医疗保险和意外保险及城镇职工养老保险。完善各村党群服务中心及配套建设。
    2018年抓基层党建工作主要措施:一是强化党建工作责任,提升基层党组织战斗力。强化党建工作责任制,充分发挥党建引领作用。在全镇营造学习宣传贯彻十九大精神的良好氛围,组织党代表、党务骨干到农村、机关、非公企业和社会组织开展宣讲,组织党员开展十九大精神学习研讨。二是以党建重点工作为抓手,推进工作全面提升。继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。加大督查力度,将为民服务“125”工作法落实情况作为村干部绩效考核重要依据。进一步确保村干部待遇及村级组织基本运转经费落实到位。进一步壮大村级集体经济收入,丰富集体经济形式。不断规范基层党组织党员发展程序,不断提高党员质量。进一步加大党员管理力度,重点做好流动党员的管理和教育。三是提前谋划筹备,为村“两委”换届工作打下基础。提前谋划各村换届工作,将素质高、能力强的人才列入村级后备干部库。加强村“两委”换届纪律要求,坚持党的领导,确保换届工作风清气正成。注重换届后村“两委”干部培训与教育工作,切实提高村“两委”干部素质。加快推进2018年达标支部建设。进一步规范组织生活,提升村级活动场所硬件设施建设,强化为民服务功能。
    四、小溪镇党委副书记、镇长  聂恒吉
    2017年履行抓基层党建工作职责情况:一是抓基层,强化第一责任人责任。一是对照问题清单全面完成巡视反馈问题整改工作。二是每月至少参加一次基层党组织活动,全年到支部上4次党课。三是全年开展理论中心组学习22次、专题民主生活会3次、民主评议党员1次和党内激励关怀活动3次。开展“讲重作”专题教育、专题警示教育和廉政警示教育。四是抓好基层党组织书记述职评议问题整改工作。二是抓规范,增强基层党组织政治功能。一是多平台推进“两学一做”学习教育常态化制度化。二是加强队伍建设。三是注重发挥党员作用。组织党员参加“亮身份、讲奉献、比服务”活动。机关支部开展“灯下黑”专项整治。四是继续推行重点任务清单交办制度、村“两委”周例会制度。三是抓软肋,提升基层组织组织力。完成软弱涣散村党组织硖石村党总支整顿。贫困村以党员“双培双带”基地为抓手,吸纳65户贫困户带资入企325万,增加贫困户收入22.75万。2017年基层党组织标准化建设总达标率为50%。打造五彩党建、山水赵庄品牌。四是抓保障,强化组织基础保障。完成农村基层党建保障工程三年行动计划。确保有钱办事、有人干事、有场所议事。五是抓纪律,全面推进从严治党。扎实开展“讲重作”专题教育,强化规矩意识。重视信访举报,加大案件查办力度。
    2018年抓基层党建工作主要措施:一是强化主业意识,落实党建工作责任。开展基层党建述职评议考核工作。加强业务培训,结合“不忘初心,牢记使命”主题教育推动十九大精神在基层落地生根。二是细化工作措施,推动村“两委”换届。提前谋划做好人员摸底。全面宣传确保换届风清气正。强化业务培训确保换届圆满完成。提升新任村干部履职能力。三是创新工作举措,激发组织活力。提升基层组织软实力。提高智慧党建水平,依托微信公众号等平台推进“两学一做”学习教育常态化制度化。四是拓宽工作思路,壮大集体经济。引导农村党员干部兴办企业助推经济发展。以农村电商、乡村旅游、经果林为主要内容,谋划乡村振兴工作,完成深度贫困村张巷村、重点帮扶村小溪村的年度脱贫任务。五是强化制度执行,确保常态长效。完成基层党组织标准化建设达标任务。继续推进党建信息化建设和“两学一做”学习教育,运用“5+X”模式规范组织生活,继续推行为民服务“125”工作法。继续实行党务公开月报表等常态性工作报表制度。严格“十六字方针”,确保发展党员质量。
    五、新集镇党委书记  朱 爱
    2017年履行抓基层党建工作职责情况:一是贯彻落实,扎实推进理论学习教育活动。规范基层党组织生活制度,全年带领党委中心组成员集中学习讨论13次,召开两次民主生活会,安排镇各支部开展3次专题组织生活会。开展“讲重作”专题教育和“五个一”等专项活动。二是履职尽责,全面落实党建工作责任制。先后召开12次党建专题党委会议,与全镇所有党组织签订党建目标责任书。拨付村居党建经费96万元,服务群众经费使用50%以上。进一步落实了在职和离任村干部待遇。全镇村集体经济均达到2万元以上,8个村超过5万元。三岔村软弱涣散党组织完成整顿任务。全年发展党员20名,培养入党积极分子102名。24名村干部到龄离任。18人在村跟班学习锻炼,扩充村级后备干部储备。三是脚踏实地,着力推动重点工作见实效。严格执行为民服务“125”工作法。坚决处分违规违纪的党员干部。以党建助扶贫,全镇237户贫困户脱贫并接受省第三方评估。大力推进基层党组织标准化建设。基本完成基层党建三年行动计划验收。对照省委巡查反馈问题,建立“三个清单”开展整改。
    2018年抓基层党建工作主要措施:一是落实党建主体责任。强化责任人意识,配强党建专职人员,落实村党组织书记抓党建工作常态化和制度化,每月研究,季度调度。完善考核制度,对村党组织书记抓党建工作实行末位重点管理,根据考核结果确定软弱涣散村党组织并进行整顿。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。结合党的十九大精神,坚持把学习教育活动与脱贫攻坚、综治维稳、民生工程等重点工作紧密结合,着力打造“两学一做”微平台、微课堂,开展党员“网络”教学,让十九大精神入脑入心。三是全面落实从严治党,加强党员干部教育管理。加大党员干部教育力度,通过多种方式提高党员干部廉洁自律意识。落实党员远程网络教育,开展网上微信平台学习,把思想行动转化为完成各项目标任务的执行力。四是认真谋划,扎实开展村“两委”换届选举工作。为做好换届年准备工作,我镇将通过个别谈话、实地走访等措施对现任村干部进行调查摸底。注重从致富能手、退伍军人、回乡大学生中培养后备人才,对已经跟班学习的后备干部定向培养,确保村级换届有人可选、选之能用。严肃换届纪律,营造风清气正的换届环境。五是稳步推进基层党组织标准化建设工作。对2018年申报达标的基层党组织,认真总结、查找不足、聚焦问题、全力整改,力争提前达标,确保我镇2018年基层党组织标准化建设达标任务顺利实现。
    六、大新镇党委副书记、镇长  孙晓峰
    2017年履行抓基层党建工作职责情况:一是落实党建责任制,提升党建管理水平。一是落实书记责任制。二是完善工作例会制。三是健全指导联动制,制定完善《大新镇党建指导员管理办法》。四是推行基层党组织标准化建设,建立“一本通”台账,目前我镇农村、机关、非公党组织达标率均已达50%。二是强化党员教育管理,严肃党内组织生活。一是深入推进“两学一做”常态化制度化,开展“讲重作”专题教育和“讲重作”专题警示教育。二是通过晒党员信息手册和党员领导干部双重组织生活纪实卡,加强对党员的教育管理。三是建立党员微信群和微信公众号,加强对流动党员的教育管理,促进流动党员的学习和交流。四是落实《大新镇问题党员教育管理暂行办法》,将从严治党要求落到实处。三是围绕中心抓好党建,服务大局增添动力。一是以“双培双带”为抓手,培养壮大郭府村盛泰种植专业合作社。二是以党建工作为引领,统筹美丽乡村建设。三是按要求兑现村干部待遇,落实村级组织运转经费55万元,发展村级集体经济经营性收入76.2万元。四是开展党建引领精准扶贫工作。并选聘9名年轻后备干部到村担任扶贫专干,落实结对帮扶。五是加强村级后备队伍建设。目前已有部分后备干部到村跟班学习。
    2018年抓基层党建工作主要措施:一是提高认识,强化党建工作责任。健全基层党建五项运行机制,一是目标管理考核制。层层签订目标责任书,逐级分解党建工作任务,落实基层党组织“管党”职责。二是党建工作例会制。每月至少召开一次党委会,专题研究党建工作,解决落实党建重大问题和突出问题。三是党建岗位责任制。明确每名党委委员、组织员、组织干事抓党建的岗位责任。四是党建工作报告制。党建指导员定期向党委报告联系点党建工作。五是党建工作经验交流制。结合“党建观摩活动”,每季度开展1次经验交流座谈会。二是多措并举,提升基层党组织组织力。一是加强后备干部培养。以村“两委”换届为契机,拓宽村干部来源渠道,将素质高、能力强的人才列入村级后备干部库。二是加强基层党组织带头人队伍建设,激发党组织带头人的动力,提高基层党组织的号召力。三是加强党建分类指导。指导基层党组织结合自身实际创新工作特色。三是继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是完善学习制度,按照“5+X”的模式指导各基层党组织制定标准化建设计划表。二是创新学习载体,探索“互联网+党建”新模式,充分发挥“智慧党建”系统的作用。三是丰富学习内容,认真学习宣传贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义新思想。
    七、浍南镇党委书记  吴明荣
    2017年履行抓基层党建工作职责情况:一是落实党建主体责任,着力夯实基层基础。与各村党组织签订基层党建目标责任书,召开12次专题研究党建工作会议,进行4次基层党建重点任务督查,建立22个“党支部党建微信群”,开展党员干部与党务工作者培训480人次,继续推行为民服务“125”工作法,高标准打造党建观摩点肖许刘村,发挥“以点带面”示范带动作用。二是深入学习宣传贯彻党的十九大精神,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。研究制定“十九大”党委理论中心组学习计划,组织各级党组织开展重温入党誓词活动。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“讲重作”专题教育与专题警示教育,各领域党组织查摆问题170余条、党员查摆问题1800余条。三是全面推进基层党组织标准化建设。成立以本人为组长的基层党组织标准化建设领导小组,形成“书记抓、抓书记”的良好工作局面。组织全镇各类党组织深入开展摸底自查,截至目前,我镇基层党组织标准化建设达标率已达到54%。四是强化党建引领,助力脱贫攻坚。公开招聘20名村优秀青年扶贫专干,全镇23名党员创业带富,12家合作社与家庭农场聘请贫困户劳动力。组建5个农民合作社、村级非公企业党支部,覆盖82名党员,顺利脱贫212人。
    2018年抓基层党建工作主要措施:一是着力打造基层党建品牌。深入推进基层服务型党组织建设,努力达成年底各领域基层党组织达标率不低于80%的目标。充分落实基层党委抓党建的主体责任,探索创新工作载体,打造出具有本镇特色的肖许刘党建品牌,推动基层党建全面进步、全面过硬。二是注重统筹谋划,选优配强村级后备干部。以村“两委”换届为契机,建立村级后备干部人才库,在深入调研摸底的基础上,确保村“两委”换届工作有序开展。三是加强教育培训,充分发挥党员先锋作用。继续加强“两学一做”学习教育常态化制度化和十九大精神学习宣讲、党员教育培训,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。四是壮大村级集体经济,发展特色产业助力脱贫攻坚。继续发展壮大肖许刘村莲藕种植产业、沙湾村光伏发电、朱袁村特色苗木产业等一批有特色、可持续的村级产业,用活产业扶持资金、盘活农村集体资产、激活内生发展动力,不断推进村级集体经济更好更快发展。
    八、临北回族乡党委副书记、人大主席  郑  伟
    2017年履行抓基层党建工作职责情况:一是坚持党委带头,落实主体责任。主持召开党委会13次,5次专题研究党建工作,到软弱涣散村黄咀村调研走访、指导工作10余次,上党课2次,按时整顿完成。督促班子成员每月到联系点指导党建工作10天以上。全年共查处党员违纪案件8件,处理党员干部8人,并全乡通报。二是坚持问题导向,持续推进“两学一做”学习教育。开展“讲重作”专题教育和专题警示教育,带头落实“双重组织生活”制度。结合省委巡视反馈问题整改,建立问题清单,逐项整改。三是坚持突出重点,全面完成基层党建重点任务。制定基层党组织标准化建设“三个清单”,逐项销号落实,不断充实完善“一本通”台账。组织党员集中观看十九大开幕式,主持召开党委中心组学习研讨2次,督促班子成员分赴联系村,开展学习宣讲。拓宽村干部来源渠道,率先面向社会招录村级后备干部。四是坚持党建引领,经济社会持续发展。实施扶贫领域八大工程,全年顺利脱贫110户207人。进一步扩大具有临北特色的三大主导产业规模。农村改革试点工作有序推进。临北回族村获得“中国少数民族特色村寨”荣誉称号。黄十安置区安置房完工率达97%,相关配套工程正在施工。“三大革命”、美丽乡村建设、安全饮水工程稳步推进,人居环境进一步改善。
    2018年抓基层党建工作主要措施:一是进一步强化主业主责意识。把党建工作作为全乡各项工作的“龙头”来抓,将党建工作作为“第一要务”抓紧抓好。持续推进基层党组织标准化建设,二是加强党员干部教育培训。进一步抓好村干部十九大精神的学习培训,持续开展大学习、大宣传、大培训、大调研、大落实行动,进一步加大党务干部政治理论和业务知识培训力度。三是持续摸排整顿软弱涣散村党组织。结合年终党员互评、民主评议村干部、群众满意度测评和村党组织书记述职评议结果,倒排确定软弱涣散村,专题研究具体可行的整顿方案,针对问题逐项销号。四是积极谋划村“两委”换届工作。由党政班子成员对所联系村认真摸排新一届村“两委”拟任人选,结合后备干部考察、培养,让优秀的后备干部进入村“两委”队伍。加强村级党风廉政建设工作,落实党务村务公开,强化村级财务管理。五是坚持“党建引领、精准扶贫”。加大对贫困村、重点村以及未脱贫人口的产业扶持力度,同时保持对已脱贫人口的政策连续,引导和鼓励新型农业经营主体参与扶贫工作,以强有力的组织领导带动贫困人口稳定脱贫。
    九、东刘集镇党委书记  郑运庄
    2017年履行抓基层党建工作职责情况:一是深入学习宣传贯彻党的十九大精神。组建党政班子宣讲团,设立镇村两级讲堂,邀请县内学者开展理论宣讲。依托“党建微信公众号”和党员微信群,推送十九大报告、新党章等信息300余条。购买1000余本十九大读物,充实农家书屋。二是切实履行基层党建工作责任。创新党员教育管理,在全镇21个农村党组织中建立党员微信群。完成1639名党员个人信息采集录入。加强村“两委”干部队伍建设,有序开展到龄村干部正常离任工作。公开推荐选拔63名村级后备干部,7名后备干部进入村支委班子。完成蒋集村软弱涣散整顿验收。持续加大基层基础保障投入,顺利完成县级“三年行动计划”验收。三是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。每月印发学习教育提示单和组织生活指导表,党政班子成员认真执行“双重组织生活制度”,每月到村讲党课,全年累计讲党课60余场次。“学、做、改”扎实推进专题教育、专题警示教育。立查立改,建立问题清单12个,完成15个整改任务。四是有序推进基层党组织标准化建设,2017年40个党组织通过达标验收。五是持续狠抓党建促进脱贫攻坚。选配21个村级扶贫专干,66家单位570人全覆盖包保建档立卡贫困户。制定脱贫攻坚工作问责办法,25人受到警示谈话、警告等处分。六是着力整改上年度述职查摆的突出问题。探索实施党政班子成员到村月讲党课制度。制定《村级班子及村干部纪实评价考核办法(试行)》,每月一考核、季度一通报、年终一总评。制定《脱贫攻坚考核办法》,严肃整治工作作风,累计问责村干部18人次。
    2018年抓基层党建工作主要措施:聚焦主业,在压实从严治党政治责任上下功夫。推行党建工作置顶制度,对基层党建重点工作持续督促落实。坚持定性与定量相结合、随机抽查与党群评议相结合,把工作成效作为党组织书记评优评先的重要依据。紧盯短板,在突破基层党建工作难点上下功夫。完成2018年18个预达标党组织的标准化创建工作。及早谋划2018年村“两委”换届工作,选优配强村党组织书记。结合招商引资,借力乡村振兴战略,优中选优储备村级干部。盘活闲置资产,创新经营模式,优化村级集体经济发展路径。注重教育,在建强农村党员骨干队伍上下功夫。继续深化“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育。探索实施村干“领头雁培育”、党员“素质提升”和后备干部“梯队升级”三项工程,持续建强农村党员骨干队伍。
    十、小圩镇党委副书记、镇长  王学美
    2017年履行抓基层党建工作职责情况:抓牢抓实,切实履行主体责任。全年召开党委会研究党建工作12次,召开调度会6次,走访党员、贫困户等300余次,接访群众35人次。突出重点,推进村干部队伍建设。一是做好村干部到龄正常离任工作。我镇7名到龄村干部全部正常离任。二是抓好村级后备干部培养。从后备干部中选拔8名配到村“两委”队伍中;三是选好村党组织带头人。通过走访、民主推荐和组织考察等程序选配村书记2名,其中调整软弱涣散党支部书记1名。把握关键,推进基层组织建设。一是强力推进软弱涣散党组织整顿。针对凤凰村存在的党组织服务功能弱化、执行力差等问题,制定整改措施,按照时间期限完成整顿任务,顺利通过验收;二是扎实推进非公企业党组织建设。2017年新成立新民种业有限公司和红旗驾校两个非公党支部;三是着力推进基层党组织标准化建设。制定实施方案,召开动员部署会,指导各支部制定“三个清单”,对照标准找差距逐项整改,今年完成6个总支、21个党支部达标。强化措施,抓好党员队伍建设。一是严把“入口关”。注重从产业工人、青年农民、高知识群体中发展党员。二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。全年组织党员学习500余次,召开组织生活会120余次,开展十九大精神宣讲报告、学习研讨会85场;三是开展党员服务承诺活动。年初实行党员承诺,年终对党员践诺情况进行考核评议。四是党建引领精准扶贫。在2017年脱贫攻坚工作中,注重发挥党员先锋模范作用,鼓励种养殖合作社、非公企业中党组织和党员带动贫困户,通过小额贷款分红、土地流转、吸纳贫困户就业等形式提高贫困户收入实现稳定脱贫。
    2018年抓基层党建工作主要措施:树立“抓好党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职、出了问题是渎职”的责任观念,真正把基层党建工作摆在突出位置,牢牢抓在手上。进一步加强党员队伍建设。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,增强党员党性修养,在学习方式上寻求创新突破,流动党员利用网上教学、老党员采取送学上门、其余党员利用休息时间组织集中学习。进一步加强党员干部后备队伍建设。一是拓宽来源渠道。从愿意回乡创业的优秀外出务工人员、复员退伍军人中选拔;从致富带头人、专业合作经济组织负责人、非公企业负责人中选拔;从大中专毕业生、退伍军人中选拔;二是重点培养。对政治可靠、能力强、业绩突出的后备干部,通过列席村“两委”会议、参与村级重要事务决策等方式,引导群众支持、关注后备干部,助其打好群众基础。
    十一、县政府副县长、申集镇党委书记  汤敬胜
    2017年履行抓基层党建工作职责情况:一是强化学习教育。一是加强党委理论中心组学习。二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。三是强化“三政”建设。二是强化督查力度。一是领导重视,成立督导小组。由党委书记汤敬胜同志任组长,定期对各党组织的党建工作进行督查指导。二是注重问题整改,提升党建水平。对督查出的问题及时反馈,限期整改,并对整改情况进行“回头看”。三是强化村干部队伍建设。一是明确选任标准。把思想政治素质好、协调能力强的优秀党员选拔为村“两委”成员。二是改进选任方式。坚持民主、公开、竞争、择优的原则,向社会公开选拔村干部。三是培养后备人才。加强村干部后备人才队伍建设,注重党员发展和村干部的培养。四是扎实开展党组织标准化建设工作。根据不同领域党组织标准化建设要求,对“三个清单”内容再细化再完善,制定具体标准和项目推进图。
    2018年抓基层党建工作主要措施:一是锤炼政治品格,深入学习宣传贯彻党的十九大精神。全面开展党的十九大学习宣传,订购辅导书,组织安排十九大精神培训班,全面学习贯彻党的十九大精神,结合“生态立县,绿色崛起”目标,将十九大精神传达到每位党员,将理论成果应用到经济、社会、民生等各个方面,惠及全镇发展。二是聚焦班子建设,配优配强村干部队伍。早谋划、早安排,扎实做好2018年村“两委”换届选举工作。对到龄村干部建立离任台账,实行台账销号制,计划于2018年2月底完成到龄村干部离任工作。对缺位村干部择优选拔后备干部,严格按照年轻化、知识化等要求进行干部配备,为镇村经济发展提供坚实的人才保障。三是坚持问题导向,推进党建品质升级。不断巩固党组织换届、党费收缴等专项整治成果,建立长效机制,打造党建示范点。立足创新,抓出特色,办出亮点,创出典型,努力开创党建工作新局面。
    十二、双忠庙镇党委书记  陈晓宏
    2017年履行抓基层党建工作职责情况:一是拓宽“学”“做”渠道,深入推进“两学一做”学习教育。坚持长“学”长“做”,将“两学一做”学习教育常态化制度化融入日常。党委中心组及各支部班子自觉在会前进行学习,并严格按照提示单安排,开展集中学习研讨。强调活“学”多“做”。二是狠抓日常管理,打造过硬干部队伍。坚持用制度管人,制定《双忠庙镇村干部管理暂行办法》《双忠庙镇驻村扶贫工作队管理办法》,严格落实“125”工作法,通报批评不担当、不作为村干部13名,停职、免职9名。率先完成19名村干部到龄离任工作,通过广播宣传、张贴招聘公告等形式,吸收和培养68名后备干部。三是主动谋划作为,推进标准化建设提质增效。稳步推进基层党组织标准化建设,优化调整5个机关党支部,年内本镇验收达标45个基层党组织。开展党员组织关系排查、机关党建“灯下黑”专项整治、“三个清单”对标整改等整治工作。四是强化主体责任,严格落实“一岗双责”。自觉落实抓党建主体责任,督促班子成员在抓好分管工作的同时,还要对所分管领域的党建工作负责。着力构建“书记抓,抓书记”的一级抓一级、层层抓落实的责任体系。抓党风廉政建设,坚持预防在前、防控及时、处理有力。
    2018年抓基层党建工作主要措施:一是抓总体、重落实,认真完成党建工作目标。一是继续把学习宣传贯彻党的十九大精神作为党建工作的首要任务抓实抓紧,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。二是把党建工作纳入经济社会发展和中心工作总体布局,统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。三是统筹推进各领域党建工作,形成农村、机关、非公党建全覆盖,齐头并进。二是抓难点、破难题,持续深化标准化建设。进一步理清思路,加强对党建工作的督促指导。一是坚持好“三会一课”等基本制度,带头参加所在支部的组织生活会。二是选好配强支部班子,继续充实后备干部人才库,认真谋划村“两委”换届工作。三是谋划集体经济发展思路,发挥各村第一书记优势,不断发展壮大村级集体经济。三是重引领、促成效,统筹推进各项工作。一是以重点活动、重点工作为抓手,把党建工作融入我镇发展建设和管理。二是精心组织谋划各类党建业务培训。举办党务工作培训班,切实提升党务工作者整体素质。三是继续打造党建示范点,扩大先进支部增量,提升中间支部水平,整顿后进支部 ,逐步形成党建“盆景”到整体“风景”的转变。
    十三、武桥镇党委书记、人大主席  赵 磊
    2017年履行抓基层党建工作职责情况:一是深入学习宣传贯彻党的十九大精神。组织各支部党员开展十九大精神学习864人次、走村入户开展宣讲8次、组织镇党员干部到村调研10次,切实把十九大精神落到基层、落到实处。二是切实履行基层党建工作责任。每月召开一次党建工作专题会议,班子其他成员每季度到所分管行业党组织上一次党课,指导其做好基层党组织标准化建设。贯彻民主集中制,严格落实党委中心组学习制度,认真开展批评与自我批评。三是严格党员教育管理。充分运用党建微信公众号、微信群等平台,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。四是推进基层党组织标准化建设。积极推行组织生活“5+X”模式,认真执行“三会一课”制度,目前我镇村级活动场所面积已全部达标。农村基层党建保障工程三年行动计划的各项目标任务均已完成。五是抓党建促脱贫攻坚。县、镇共选派10名党员领导干部作为村第一书记兼扶贫工作队队长,统筹协调170多名村干部及帮扶责任人入户开展帮扶工作。落实脱贫攻坚九大工程,整合扶贫资金255.435万元,完成脱贫任务84户224人。六是扎实开展党建各项重点工作。一是严格贯彻落实为民服务“125”工作法和日志式管理制度。二是完成朱圩村软弱涣散党组织整顿。三是落实基层基础保障。四是逐步推进村干部专职化建设。七是创新开展党建特色工作。开展了三个季度的机关事业单位、非公企业党组织书记季度述职、评议工作。遴选优秀村干部、后备干部到镇直机关跟班学习。八是针对查摆问题,补齐基层短板。认真开展机关党建“灯下黑”问题专项治理,高标准打造了武桥镇五个机关事业党支部的党员活动室。加强非公企业党组织建设,新成立了两个非公企业党支部。
    2018年抓基层党建工作主要措施:一是学习贯彻落实十九大精神,抓好党员教育管理。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为重要抓手,学习宣传贯彻好党的十九大精神。二是加强党员干部队伍建设,牢固树立服务意识。督促各村通过“四荐两评一考”,建立后备干部人才库,通过换届选举,推动村级干部队伍年轻化、专业化。三是坚持以党建促脱贫,凝心聚力协同攻坚。将抓党建和扶贫工作同部署、同推动,发挥好各村扶贫工作队作用,指导选派帮扶干部到村开展党建、扶贫等各项工作。加强选派帮扶干部管理,发挥好帮扶责任人作用。四是严抓各项制度落实,提高服务群众水平。继续抓好为民服务“125”工作法的贯彻落实。指导各村规范合理使用村级组织基本运转经费,加强监管。积极探索发展村级集体经济的新路子,为村集体经济注入活力。
    十四、沱湖乡党委书记   黄向阳
    2017年履行抓基层党建工作职责情况:一是立足“四个坚持”,深入学习宣传贯彻十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务来抓,每月召开1次党委会议,研究部署我乡学习宣传贯彻党的十九大精神工作。坚持领导干部率先垂范带头学、坚持潜心研读领会学、坚持深入基层宣讲学、坚持立足岗位对照学。二是层层传导工作压力,履行党建第一责任人职责。作为第一责任人,我坚持负总责、带好头,认真执行党委各项制度,把党建工作牢牢抓在手上,做到亲自过问、亲自安排、亲自督促。年初,制定了沱湖乡2017年度党建工作目标管理考核办法,与全乡26个党组织签订目标责任书。三是抓好党建龙头工作,深化“两学一做”学习教育。指导督促各支部根据实际制定并落实《党支部组织生活安排表》。开展“四个一”和“讲重作”专题学习教育;开展“讲重作”专题警示教育,开展谈心谈话120余次,收集问题和意见建议210余条;在专题民主生活会上,班子成员共收到批评意见90余条,起到了红脸、出汗的效果。四是稳步推进重点工作,不断强化基层组织建设。召开党委会研究部署标准化建设工作,组织各党组织制定“三个清单”,明确工作任务和时间节点,目前全乡共有21个基层党组织已达标。五是发挥党建引领作用,党建促脱贫工作成效明显。先后召开4次专题会议谋划村级集体经济发展,通过盘活集体资产、开发集体资源、利用项目扶持等方式为村集体经济增收,全乡无集体经济“空白村”。
    2018年抓基层党建工作主要措施:一是强化制度管理,规范工作机制提升党建工作水平。牢固树立“抓好党建是本职,抓不好党建是失职”的意识,不断落实并探索党建工作制度建设,巩固党建工作成果。二是明确重点工作,持续抓好党的十九大精神学习贯彻。继续将学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期重要工作,班子成员带头开展宣讲工作,继续督促指导各党支部以“三会一课”为载体,深入学习党的十九大精神。三是深化学习教育,巩固“两学一做”学习教育成果。严格落实“三会一课”制度,指导各支部制定年度组织生活计划安排表,严格按照组织生活计划表开展学习,把组织的约束力与党员的自觉性有机结合起来,不断巩固“两学一做”学习教育取得的成果。四是提前谋划部署,做好村“两委”换届筹备工作。继续开展换届前村情调查摸排,做到“四个摸清”,即摸清各村现班子情况、摸清村干部思想状况、摸清换届人选情况、摸清各村存在具体问题。继续做好后备干部培养工作,力求在换届前能培养成熟,能作为换届人选。       
    十五、县委组织部副部长、县委非公工委书记    李富兰
    2017年履行抓基层党建工作职责情况:一是强投入,抓牢“一个基础”。推进标准化建设,2017年66个非公企业和社会组织党组织达标,达标率40.2%。投入6万余元开展“五抓五送”。健全经费保障机制,落实非公企业和社会组织党费全额返还制度。二是强组建,抓好“两个覆盖”。建立非公党建工作台账,及时组建非公企业和社会组织党组织,2017年新单建非公企业党支部39个,截至2017年底,共单建非公企业党支部135个,联建党支部44个,组建率达71.1%;单建社会组织党支部29个,联建党支部13个,组建率达86.02%。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“讲重作”专题教育和警示教育,严格落实 “三会一课”等党内组织生活制度。三是强管理,抓紧“三支队伍”。选好“领头雁”,选优配强党组织书记。配好“指导员”,选派第三批党建指导员,创新“七个一”党建指导员管理办法。育好“新对象”,开展“双培三帮带”活动,培养入党积极分子221人,确定发展对象36人,发展党员42人。举办建党积极分子培训班、党组织书记轮训班、十九大精神专题培训班等。四是强落实,抓实“四项活动”。开展服务型党组织创建活动,指导非公企业和社会组织党组织制定年度服务计划书、党员作出岗位承诺。开展党建示范点创建活动,打造金海医院、恒源技研、中联水泥等党建示范点,指导天麒面业党支部创建“一二三党建”品牌。开展“金点子”、贫困孤儿慰问等“菜单式”主题党日活动100余次。指导经开区推进党群服务中心建设,成立经开区非公党建综合党委,组建党建指导员区域工作站,扎实开展“大党建”活动。
    2018年抓基层党建工作主要措施:一是积极主动作为,增强责任意识。聚焦主责主业,把更多的时间和精力投入到抓非公党建工作中,做到年初有目标计划、年中有督查落实、年终有考核结果。二是明确工作思路,增强目标导向。围绕“一条主线”:贯彻落实党的十九大精神;紧扣“一个主题”:党要管党,全面从严治党;突出“一个重点”:提升非公企业和社会组织党组织组织力;抓实“五个基本”:抓实非公企业和社会组织党组织的基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动和基本保障。三是提升管理水平,增强工作合力。发挥工委联席成员单位、工委委员和党建指导员作用,形成工作合力。完善工委联席会议制度,加强党建指导员管理,完善党建指导员“七个一”管理办法。开展支部建设提升行动,推行非公党建标准化建设“1+4”工作法(“1”即“一本通”、“4”即“一表一单一簿一册”4项配套措施)。
    十六、县农委党委书记、主任  郑文权
    2017年履行抓基层党建工作职责情况:一是落实责任抓机制。健全党建工作责任机制。层层传导压力,督促落实党建任务;落实考核制度,将党建工作纳入年度目标绩效考核,与业务工作同部署、同推进、同考核;强化工作督导。使日常性督导全面覆盖所有支部。二是学习教育抓常态。坚持以上率下抓垂范,农委党委班子带头学习党章党规,学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神;丰富学做形式强实效,注重在体验中学、利用网络媒体推送学;夯实制度建设促常态,严格落实“三会一课”等基本制度,成立督导队伍,加强日常调度指导和实地直接督导,确保 “两学一做”学习教育常态化制度化落地生效。三是组织建设抓规范。压实党委主体责任,每个党委班子成员确定2-3个支部为党建固定联系点,全过程指导各支部党建工作;积极推进标准化建设,各支部制定了“三个清单”,并进行逐项落实,确保全面达标;丰富活动载体,专门开设了党建工作微信群,利用微信及时沟通信息、交流工作、反馈问题。四是党建成果抓转化。农委各党支部充分发挥各自专业优势,开展了科技下乡、“田间授课”、“放心农资进万家”、 平安渔业专项行动等活动,全年共培训农户1万多人次,累计拨付省市专项扶持资金600多万元,党建工作与业务工作实现了两促进、两提升。党的十九大召开后,农委党委将学习贯彻十九大精神作为重要政治任务,结合工作实际针对实施乡村振兴战略、推进农业供给侧结构性改革、提升现代生态农业科技应用水平等重点组织了学习研讨,形成了全新的工作思路。
    2018年抓基层党建工作主要措施:2018年农委党委将深入贯彻落实党的十九大精神,常态化、制度化推进“两学一做”学习教育,以加强基层党组织标准化建设为抓手,在服务大局中找准党建工作的切入点、着力点。一是全面加强满意机关、先进班子、精干团队和基础保障建设,加大党建工作经费投入,做到有人管事、有钱办事。二是深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和理论创新,贯彻落实党的十九大精神,将两学一做学习教育常态化制度化推向深入。三是按照县委组织部要求,对2018年预达标的党支部加大督查指导力度,安排2017年达标支部开展一对一帮扶工作,确保全面完成农委系统基层党组织标准化建设任务。四是在农委系统开展党员示范岗和优秀党支部评选活动,发挥基层党组织和党员的榜样带动、示范辐射作用,促进形成学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围,引导基层党组织和广大党员立足本职岗位,为全县农业工作再上新台阶作出更大贡献。
    十七、县水利局党委书记、局长  武佩龙
    2017年履行抓基层党建工作职责情况:一是深入学习宣传贯彻党的十九大精神。党的十九大召开后,水利系统面向系统全体党员开展多形式的学习培训。二是履职尽责,强化责任落实增强合力。与局属2个支部签订目标管理责任书,逐级传导工作压力。坚持中心组学习制度。三是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲重作”专题教育。一是确保学习实效性。制定实施方案,加强学习指导。二是强化责任抓落实。组织自学和专题研讨,撰写个人心得。开展警示教育,召开专题民主生活会和组织生活会,层层落实。四是聚焦聚力标准化建设,着力提升组织力。一是继续推进基层党组织标准化建设。二是严格执行党内政治生活制度。五是大力开展精准脱贫攻坚工作。一是持续精准定点扶贫。班子成员多次帮扶村武桥镇老张村开展调查研究和走访慰问,进村入户开展十九大精神宣传宣讲活动。二是积极实施八小小型水利精准扶贫工程。工程总投资607.8万元,助力困难群众早日脱贫致富。六是加强党员教育管理,积极开展党建“灯下黑”专项治理工作。一是开展党员信息采集工作。二是履行发展党员程序。三是按时足额上缴党费。四是开展机关党建“灯下黑”问题专项治理工作。七是解决问题见成效。一是围绕2016年自身述职时查摆的问题以及县领导的点评意见,逐一梳理列出问题和整改清单,在工作中整改到位。二是结合“两学一做”学习教育专题民主生活会、组织生活会上查摆的问题,支部标准化建设的“三个清单”以及巡视巡察的反馈意见,对整改清单进行整改。
    2018年抓基层党建工作主要措施:一是切实履行第一责任人职责。抓好班子、带好队伍,加大对党员及党务工作者的培训教育,进一步落实从严治党的主体责任。二是加强制度建设,完善党建工作机制。一是建立健全党建、民主评议党员、考核奖惩的制度,完善基层党组织和党员先进性机制。二是落实党建工作责任制。建立“一岗双责”党建工作责任制,实行“第一责任人”负责制。三是强化日常管理的长效机制。三是加大对党的十九大精神的学习宣传贯彻力度。要把学习党的十九大精神作为首要政治任务,对贯彻十九大精神狠抓落实。(四)深化标准化建设,认真抓好部署落实。按照省市县要求,抓好标准化建设的落实,健全工作标准和考核评价体系,指导所属党支部开展对标达标工作。五是建章立制,加大指导督查力度。将学习讨论成果转化为推动工作的举措,提高解决问题的能力,确保党的十九大对水利建设提出的各项目标任务落到实处。
    十八、县卫计委党委书记、副主任  白洛阳
    2017年履行抓基层党建工作职责情况:一是认真履行党建工作责任人职责。结合卫生计生工作职责,制定党建工作计划,与基层党组织签订责任书,层层落实责任。全年开展党委中心组学习12次,召开党建工作专题会4次。二是扎实推进基层党建重点工作。一是认真抓好党组织标准化建设。邀请相关领导开展卫计系统标准化建设培训班,提高基层党组织班子及党务工作者业务水平,目前我委有12个基层党支部初步通过验收。二是抓党建促脱贫攻坚工作。多次研究部署贫困村脱贫工作,累计走访帮扶村贫困户8次,集中入户宣传帮扶优惠政策2次,投入7万元用于改善帮扶村卫生室建设。三是狠抓基层党组织党员队伍建设。一是做好党员发展工作。按照发展党员工作细则严把入党程序关,全年新发展预备党员12名,培养入党积极分子15人。二是加强领导班子自身建设。年中召开了“讲重作”专题警示教育民主生活会,征求意见建议29条,针对查摆的问题制定了整改方案,目前基本都已整改到位。四是深入开展卫计系统党风廉政建设。一是明确规范职能分工定位。与各科室及所属二级机构签订廉政责任书,全体中层以上干部签订廉政承诺书,严格落实一岗双责,层层落实党风廉政责任。二是廉政宣传教育常抓不懈。以身边典型案例教育警示全系统干部职工,主动邀请县纪委王五洲书记做卫计系统廉政教育报告会,加强正面引导。切实加强巡视整改工作,对重点部门开展整风肃纪,对发现问题坚决查处。
    2018年抓基层党建工作主要措施:一是创新工作思路,增强党建工作新活力。一是增强主动意识。认真履行党建工作第一责任人的职责,进一步理清党建工作思路,明确党建工作重点,压实党建责任。二是丰富服务内容。组建更加广泛的服务网络,广泛开展医疗服务、健康促进等活动,助力健康五河建设。二是强化监督指导,加强党务干部队伍建设。一是加强工作指导。加强对党务干部的培养和选拔,理顺党建业务关系。二是强化监督管理。认真落实党风廉政建设和反腐败工作的各项措施,加强对重点事项、关键环节的监管。三是丰富载体,充分发挥卫计党建工作的优势。一是营造学习氛围。把思想教育与理论武装相结合,全面提高卫生计生系统党员队伍素质。二是完善考核机制。建立和完善党员党性评价标准,结合党建工作形成长效管理机制,通过督查考核促进党建工作深入开展。

 

 
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