2月20日，全省人才工作座谈会在合肥召开，省委副书记、省人才工作领导小组组长孙金龙出席会议并讲话。他强调，要牢固树立科学人才观，扎实推进重点人才工程实施和重要人才政策创新，统筹抓好各类人才队伍建设，不断提高人才工作科学化水平，为建设美好安徽提供有力人才支撑。省委常委、组织部长、省人才工作领导小组副组长王炯主持会议。
孙金龙充分肯定了我省人才工作取得的成绩。他指出，科学人才观是科学发展观在人才工作中的集中体现和具体运用，是推进人才工作科学化的行动指南。要紧密结合实际，深刻理解、牢固树立科学人才观，进一步确立“大”人才观、“能力为本”人才观和“动态”人才观，努力把握人才发展规律和人才工作规律，坚持用战略思维、开放视野、发展观点来谋划人才工作，为加快建设人才强省提供强大思想动力。
孙金龙强调，加快建设美好安徽，比以往任何时候都更加需要人才资源的强劲支撑。要按照省第九次党代会部署，着力完善人才规划体系，精心实施重点人才工程，突出抓好产业人才和社会工作人才等急需紧缺人才，推动各类人才队伍协调发展，进一步壮大人才规模、提高人才质量。要以建设合芜蚌自主创新综合试验区人才特区为抓手，坚持人才与资本、人才与产业、引进与培养紧密结合，注重解决实际问题，大力推进人才政策创新，健全完善人才评价发现、流动配置和激励保障等体制机制，最大限度地集聚人才，最大限度地激发人才活力，真正使安徽成为各类优秀人才向往的家园和创新创业的乐园。
孙金龙强调，要坚持党管人才原则，健全人才工作领导体系，完善人才工作运行机制，加强对人才工作分类指导。特别是要进一步转变工作理念，坚持把抓好编制规划、制定政策和营造环境作为党委政府人才工作的重点，坚持行政化、市场化、社会化等多种手段相结合，充分发挥各类用人单位的主体作用，不断开创我省人才工作新局面。
王炯在主持会议时强调，要从战略和全局的高度，深刻领会中央和省委、省政府的部署要求，充分认识做好新形势下人才工作的极端重要性和现实紧迫性，牢固树立科学人才观，进一步拓宽选人用人视野，更加注重能力实绩，不断增强人才队伍的生机和活力。要高端引领、整体开发，根据本地本部门本行业人才分布的不同情况，进一步突出工作重点，分类推进人才强市、人才强县和人才强企、人才强校、人才强院工作。要以良好的精神状态、扎实的工作作风抓好人才工作各项任务的落实，积极探索人才工作的新方法新政策新机制。
会议表彰了第二届“合芜蚌创新人才奖”和人才工作先进单位，六家单位作了交流发言。
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